... heute Kündigung wegen Mangel an Arbeitsaufträgen erhalten (alles in Ruhe abgehandelt worden) + Papiere beim Arbeitsamt abgegeben + falls Zeitarbeitsfirma i.d. CGZP (=sehr wahrscheinlich) zusammen mit Kollegen Lohnnachforderungen einklagen ... oder führt ein vernünftiges Gespräch beziehungsweise eine unkompliziert formelle Klage/Nachforderung zu dem gleichen Ziel ?!

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(endlich wurde eine faire & vernünftige Verhandlungsbasis

für zukünftige Bewerbungen geschaffen !)


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